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El Instituto “Rise Up” enseña e inspira

María Serrano (2a de la izq.) UDW Local 3930
f t e +
By Por Personal de AFSCME

Miles de trabajadores del servicio público participaron en el primer Instituto “Rise Up” en la 43a Convención Internacional de AFSCME. Los delegados emergieron de las capacitaciones inspirados y ansiosos por usar las nuevas habilidades que adquirieron.

Las sesiones del Instituto “Rise Up” se centraron en cómo llevar a cabo campañas eficaces de organización, comunicación, políticas y legislativas, y cómo representar mejor a los compañeros de trabajo y apoyar a los miembros de AFSCME. En general, los delegados dijeron que se sentían equipados —y con energía— como nunca antes.

Todos los participantes tomaron el curso “Liderando el cambio” antes de tomar clases en las áreas elegidas. En “Liderando el cambio”, los activistas de AFSCME aprendieron a aprovechar el poder de sus historias personales y a utilizar sus experiencias y conocimientos únicos para involucrar y activar a sus compañeros de trabajo.

Los talleres del área de acción política incluyeron sesiones sobre cómo convertirse en mejores defensores de los trabajadores de los servicios públicos, cómo conectar los puntos entre la desigualdad económica y la desigualdad racial, y cómo ganar en el entorno político actual.

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Richard Zemke, NV Local 4041

“Dejar que nuestros legisladores sepan lo que se necesita para hacer nuestro trabajo es muy importante”, dijo Kenneth Harmon, técnico de mantenimiento del Departamento de Transporte de Washington y miembro de la Local 378 (Concilio 28). “Si no estoy allí para hablar con ellos, no van a saber de los problemas a los que nos enfrentamos”.

El área de representación incluyó talleres que enseñaron a los participantes cómo hablar con eficacia, defenderse y desarrollar poder, y cómo ayudar a nuestra unión a ganar influencia para lograr grandes convenios.

“Soy una delegada sindical en mi local, así que 'Delegados Fuertes = Locales Fuertes' fue muy importante para mí”, dijo Pamela Richardson, quien trabaja para el Departamento de Servicios Sociales de Maryland y es miembro de la Local 112 (Concilio 3). “Hay muchas oportunidades para construir su local como delegado sindical, pero la gente necesita sentirse cómoda viniendo a usted”.

El área de organización ofreció talleres sobre el poder de las conversaciones individuales para que los compañeros de trabajo se unieran en AFSCME, sobre cómo mejorar las tácticas de comunicación y sobre la resolución de problemas en el lugar de trabajo a través de la organización basada en temas.  

Mientras tanto, en el área de comunicaciones, los participantes asistieron a talleres sobre formas de combatir los mensajes engañosos de los grupos de interés especial anti-obreros. También recibieron nuevos consejos y herramientas para comunicarse de manera inteligente y aprendieron cómo usar mejor la historia de AFSCME para transmitir su mensaje.

Comunicar el poder de la unión es especialmente importante para Joan Morgan, una maestra asistente en Nueva York y Presidenta de la Local 205 (Concilio del Distrito 1707).

“Mi padre era un delegado sindical de DC 37, así que crecí entendiendo el poder de la unión”, dijo. “Aprendí a comunicarme sobre cómo defender lo que es correcto y cómo luchar por cosas como mejores salarios, mejor seguro de salud y asegurar nuestras pensiones”.