AFSCME se compromete a ofrecer un ambiente libre de discriminación y acoso, independientemente de características personales como los son la raza, etnia, religión, color, sexo, edad, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, identidad o expresión de género, linaje, embarazo o cualquier otra característica que lo prohíba la ley. Por lo tanto, AFSCME no tolerará conductas discriminatorias, de acoso o de otra forma inaceptables en ninguna de sus actividades, eventos o reuniones. AFSCME espera que todos los participantes en sus actividades, eventos o reuniones respeten este estándar de conducta.
No habrá represalias ni acción adversa en contra de ninguna persona que ponga una queja. Las quejas deberán ser dirigidas a Paula Caira, consejera general asociada de AFSCME, y a Stephanie Harrison, directora de recursos humanos de AFSCME, y enviadas a reportharassment@afscme.org.